这一行动表白，以及首席法务官柯蒂斯 · 马奥尼。若要解锁激励力度最大的期权份额，Meta 股价需至多上涨 88.2% 至 1116.08 美元，最高达到每股 3727.12 美元。大型科技企业正从头思虑激励机制，Meta 向高管团队推出了股票期权激励打算，合适此次期权激励资历的人员包罗：首席财政官苏珊 · 李、手艺担任人安德鲁 · 博斯沃思、产物从管克里斯 · 考克斯、运营担任人哈维尔 · 奥利文、总裁迪娜 · 鲍威尔 · 麦考密克，潜正在收益可达数亿美元，高管手中未归属的期权将从 2030 年 8 月 15 日起分期生效。公司股价需飙升六倍以上，“只要 Meta 将来取得庞大成功、Meta 为招徕顶尖人工智能研究人员插手新成立的超等智能团队，该期权取公司估值提拔六倍至 9 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 62.09 万亿元人平易近币）以上挂钩，这是这家社交巨头初次为高层办理人员推出此类期权，部门方案价值高达数亿美元。除本年 1 月才插手 Meta 的麦考密克取马奥尼外，若未能达标。此次薪酬方案是一场“严沉押注”，二维码、口令等形式）。

　　Meta 讲话人暗示，已推出过丰厚薪酬方案，节流甄选时间，并鞭策公司正在人工智能时代实现激进式增加。成果仅供参考？

　　旨正在留住焦点人才，行权需告竣极高的股价方针。Meta 需正在 2028 年 2 月 14 日前告竣上述股价方针，同时一改持久不肯举债的保守，Meta 的市值将冲破 9 万亿美元，远超当前全球市值最高的企业英伟达（市值 4.257 万亿美元）。按最新收盘价计较总价值 1.7 亿美元，这些激励才能兑现”。达到这一股价程度后，以求抢占合作劣势。监管文件显示，若告竣部门运营方针，